Sie benötigen eine rechtssichere Bescheinigung für Ihre Arbeitstage? Hier stellen wir Ihnen das passende Bescheinigung Arbeitstage Muster zur Verfügung – vollständig, strukturiert und sofort einsetzbar.
Bescheinigung Arbeitstage: Als Vorlage nutzen oder direkt online ausfüllen.
Vorlage
Nachfolgend finden Sie verschiedene Variationen des Bescheinigung Arbeitstage Musters, angepasst an unterschiedliche Situationen und Anforderungen. Diese Vorlagen helfen Ihnen, eine professionelle Bescheinigung schnell zu erstellen und korrekt auszufüllen.
Bescheinigung über die Arbeitstage
Bescheinigung über die Arbeitstage
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
Datum der Ausstellung: [TT.MM.JJJJ]
Betreff: Bescheinigung über die geleisteten Arbeitstage
Hiermit bescheinige ich, dass Herr/Frau [Ihr Name] in der Zeit vom [Startdatum] bis zum [Enddatum] bei uns beschäftigt war.
Arbeitstage:
Im angegebenen Zeitraum war Herr/Frau [Ihr Name] an folgenden Tagen tätig:
- [TT.MM.JJJJ] – [Art der Tätigkeit]
- [TT.MM.JJJJ] – [Art der Tätigkeit]
- [TT.MM.JJJJ] – [Art der Tätigkeit]
Die bescheinigten Arbeitstage sind Grundlage für die Beantragung von [z.B. Arbeitslosengeld, Urlaub, etc.]. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Bescheinigung für Teilzeitbeschäftigung
Bescheinigung Teilzeitbeschäftigung
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
Datum der Ausstellung: [TT.MM.JJJJ]
Betreff: Bescheinigung über die Teilzeitbeschäftigung
Hiermit bescheinige ich, dass Herr/Frau [Ihr Name] in Teilzeit bei uns beschäftigt ist.
Arbeitszeiten:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [XX] Stunden, verteilt auf folgende Tage:
- [Montag] – [Uhrzeit]
- [Dienstag] – [Uhrzeit]
- [Mittwoch] – [Uhrzeit]
Diese Bescheinigung kann zur Vorlage bei [z.B. Ämter, Banken, etc.] verwendet werden.
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Muster
- Alle Textfelder sind mit Beispieldaten ausgefüllt. Bitte ändern Sie die Inhalte in den eckigen Klammern [ ], um Ihre Bescheinigung der Arbeitstage korrekt zu erstellen.
- Die Vorlage ist benutzerfreundlich strukturiert, damit Sie das Dokument einfach ausfüllen, als PDF oder Word speichern und ausdrucken können.
- Für rechtliche Fragen oder Unsicherheiten empfehlen wir, einen Fachanwalt zu konsultieren.
1. Absender und Empfänger
2. Betreff
3. Inhalt der Bescheinigung
4. Bestätigung der Arbeitsstunden
5. Bestätigung des Arbeitgebers
6. Unterschrift und Datum für die Bescheinigung der Arbeitstage
Bescheinigung Arbeitstage Muster ist eine offizielle Vorlage, die Arbeitnehmern hilft, ihre geleisteten Arbeitstage formal zu dokumentieren. Eine Bescheinigung über Arbeitstage kann notwendig sein, um Nachweise für Arbeitgeber, Behörden oder für persönliche Zwecke anzufordern. Diese Musterlösung bietet eine klare Struktur, um die geleisteten Arbeitstage rechtlich festzuhalten und bei Bedarf eine offizielle Bestätigung zu erwirken.
- Es besteht Bedarf an Arbeitsnachweisen.
- Für Behördenanträge (z. B. Elternzeit, Arbeitslosigkeit).
- Zur Vorlage bei Arbeitgebern für zukünftige Beschäftigungen.
- Bei Ämtern oder Institutionen (z. B. für Versicherungsansprüche).
- Zur Dokumentation von Abwesenheiten.
- Absender- und Empfängerangaben: Name, Anschrift, Kontaktdaten.
- Betreff: Klare Formulierung („Bescheinigung der Arbeitstage“).
- Zeitraum: Angabe des relevanten Zeitraums.
- Auflistung der Arbeitstage: Datum und geleistete Stunden.
- Unterschrift: Pflichtangabe für die rechtliche Gültigkeit.
- Kopie des Arbeitsvertrags.
- Zeiterfassung oder Anwesenheitslisten.
- Nachweise über Abwesenheiten (z. B. Krankmeldungen).
- Leistungsnachweise, falls erforderlich.
- Falls möglich: Unterstützung durch Vorgesetzte.
- Schriftliche Anfrage an den Arbeitgeber.
- Persönliches Gespräch zur Klärung der Anforderungen.
- Per E-Mail (ggf. zur Bestätigung).
- Über den Betriebsrat, falls vorhanden.
Frist: Eine Bescheinigung sollte zeitnah nach Ende des Beschäftigungszeitraums angefordert werden.
- § 2 EntgFG: Regelungen zur Anforderung von Nachweisen über Arbeitsverhältnisse.
- § 630 BGB: Dokumentation von Arbeitsleistungen.
- AGG: Schutz vor Diskriminierung bei der Ausstellung von Bescheinigungen.
- ❌ Falsche Daten angegeben → Genauigkeit der Angaben überprüfen.
- ❌ Unklare Formulierung → Sachlich und präzise formulieren.
- ❌ Fehlende Unterschrift → Formal korrekt abschließen.
- ❌ Unzureichende Nachweise beigefügt → Relevante Dokumente beilegen.
- ❌ Keine rechtzeitige Anfrage gestellt → Frühzeitig anfordern.